por Patricia Sánchez | May 5, 2024 | Blog, Liderazgo
En un mundo cada vez más digital, la tecnología se ha convertido en una parte integral de nuestras vidas. La usamos para trabajar, jugar, comunicarnos y aprender. Sin embargo, la tecnología también puede ser impersonal y aislante. Humanizar la tecnología significa...
por Patricia Sánchez | May 5, 2024 | Blog, Organizaciones
El edadismo es la discriminación por edad. Puede manifestarse de muchas maneras, desde sutiles prejuicios hasta la discriminación abierta. En el contexto de las organizaciones, el edadismo puede tener un costo significativo, tanto para las empresas como para los...
por Patricia Sánchez | Mar 10, 2024 | Blog, Organizaciones
En un mundo cada vez más cambiante, las empresas se enfrentan al desafío de fidelizar a su talento humano. Los empleados están más expuestos a nuevas oportunidades, y las empresas deben ofrecer más que un buen salario y beneficios para retenerlos. Las estrategias de...
por Patricia Sánchez | Feb 2, 2024 | Blog, Organizaciones
En un mundo cada vez más diverso, las empresas se enfrentan al desafío de crear culturas organizacionales que sean auténticamente inclusivas. Esto significa crear entornos en los que todos los empleados, independientemente de su raza, género, origen étnico,...
por Patricia Sánchez | Oct 14, 2023 | Blog, Organizaciones
La inteligencia artificial (IA) está transformando de manera fundamental la forma en que las organizaciones gestionan a su personal. A medida que la tecnología continúa avanzando a pasos agigantados, el impacto de la IA en la gestión de recursos humanos es innegable y...
por Patricia Sánchez | Sep 27, 2023 | Blog, Organizaciones
La gestión de cambio ágil es un enfoque que combina las metodologías ágiles con los procesos de gestión de cambio para llevar a cabo iniciativas de transformación o cambios organizacionales de manera rápida, flexible y efectiva. En este contexto, la «gestión de...
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