JUE 23, VIE 24, SAB 25
ENERO 2025 – Panamá
Desarrolla las cinco habilidades colaborativas del modelo Colaboración Radical.
¡Descubre el poder transformador del Radical Collaboration® Workshop! Este emocionante entrenamiento vivencial de 24 horas está diseñado para revolucionar la forma en que te comunicas y te relacionas en todos tus círculos, especialmente en el ámbito profesional.
Al adquirir y aplicar estas 5 habilidades de Colaboración Radical, potenciarás tu capacidad de liderazgo, tu adaptabilidad al cambio, tu toma de decisiones y tu trabajo en equipo. Además, al integrar estas habilidades en tu equipo, aumentarás su efectividad y confianza, al mismo tiempo que reducirás drásticamente los costos asociados con relaciones disfuncionales.
¡Imagina un ambiente laboral más armonioso y productivo para toda tu organización!
No te pierdas la oportunidad de desarrollar las habilidades clave que te permitirán crear y promover un entorno organizacional positivo. Únete al entrenamiento sobre colaboración, negociación y manejo de conflictos más relevante del mundo y transforma tu manera de trabajar. ¡Te esperamos!
A lo largo de este taller, participarás en dinámicas interactivas y actividades prácticas que te ayudarán a desarrollar 5 habilidades esenciales. Estas habilidades te permitirán fomentar una verdadera intención colaborativa, dejar atrás la actitud defensiva, construir relaciones duraderas y exitosas, mejorar tus competencias de negociación, y manejar conflictos de manera efectiva, ya sea en entornos cooperativos o en situaciones desafiantes y confrontativas.
¿Cómo influye el programa Radical Collaboration?
CRECIMIENTO INDIVIDUAL
-
- Facilita que el individuo reconozca patrones de comportamiento y conductas disfuncionales que limitan su capacidad de comunicación, conexión y colaboración.
Expresión Asertiva
-
- Promueve la capacidad de la persona para comunicarse de manera clara y firme, al dialogar, proporcionar retroalimentación, dar indicaciones, corregir y compartir opiniones, ideas, sentimientos, preocupaciones o desacuerdos.
Herramientas Prácticas
-
- Ofrece recursos que mejoran la interacción diaria del participante con personas de diversos perfiles, estilos y personalidades.
Cambio de Mentalidad
-
- Fomenta una mentalidad en la que el individuo asume plena responsabilidad por las consecuencias de sus acciones y decisiones.
Métodos de Negociación y Resolución de Conflictos
-
- Introduce técnicas que permiten abordar de manera efectiva situaciones complejas, facilitando la negociación y logrando acuerdos satisfactorios para todas las partes involucradas.
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Clima Laboral:
-
- Mejora significativamente el clima laboral creando un entorno de confianza, inclusión y apertura.
- Reduce los niveles de conflicto, hostilidad, quejas e inconformidades.
Dinámica de Equipos:
-
- Fortalece la integración, equidad y respeto entre los miembros del equipo.
- Promueve la cohesión, la seguridad psicosocial y el sentido de pertenencia.
- Mejora el rendimiento y desempeño de los equipos.
Cultura Organizacional:
-
- Actúa como catalizador de la cultura organizacional.
- Fomenta una conciencia colectiva orientada a un ambiente laboral favorable.
- Impulsa la satisfacción laboral, la calidad, la productividad, la agilidad, la creatividad y la innovación.
Costos Evitados:
-
- Ayuda a evitar costos asociados con retrabajos, proyectos fallidos, ausentismo y baja productividad.
- Reduce la rotación de personal y otros gastos relacionados.
Impacto Financiero y Operativo:
-
- Tiene un impacto directo en la rentabilidad de áreas y unidades de negocio.
- Contribuye al logro de los KPI’s (Indicadores Clave de Desempeño) a corto, mediano y largo plazo.
Objetivo del taller
El objetivo es que el participante desarrolle las 5 habilidades del modelo de Colaboración Radical a través de actividades focalizadas en la experiencia individual, la exploración de relaciones interpersonales y la dinámica grupal. Esto permitirá al participante aumentar su autoconciencia en relación con sus rasgos de comportamiento y descubrir diversas herramientas para fomentar relaciones de colaboración efectivas en sus distintos ámbitos de influencia.
Lo que aprenderás
- Mentalidad y creencias sobre la colaboración
- Gestión de la actitud defensiva
- Herramientas de comunicación asertiva
- Las tres dimensiones primarias de la interacción humana
- Alineación e integración de equipos
- Creación de entornos de seguridad psicológica y emocional
- Método de negociación y resolución de problemas basado en intereses
Modalidad del Taller
100% presencial – 3 días de inmersión total.
Jueves 23, viernes 24 y sábado 25 de enero de 2025.
Horario: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (8 horas)
Duración: 24 horas totales.
Ciudad de Panamá, Panamá.
Escucha el testimonio de quienes han trabajado con
Radical Collaboration
40% DE DESCUENTO
antes 1600usd
AHORA 999 USD
¿Quiénes te acompañarán?
Fazila Bhana
FACILITADORA CERTIFICADA
Consultor Senior en Gestión Humana
Apasionada de impulsar las organizaciones a través de sus colaboradores.
Certificada en Radical Collaboration
Licenciada en Admón. de Empresas
Maestría en Recursos Humanos
Consultora Senior en Gestión Humana
Certificada como Chief Happiness Officer
Certificada en Coaching Sistémico
Con más de 20 años de trayectoria profesional en Gestión Humana, en diferentes tipos de industrias.
Certificada como Chief Happiness Officer
Patricia Sánchez Burgos
CO-FACILITADORA
Consultor Senior en Gestión Humana
Aprendiz de la vida y fans de la gente.
Licenciada en Relaciones Industriales
OTC Trainner Practitioner - Miembro IFS - (International Facilitators Society)
Especialización en Recursos Humanos
Impulso organizaciones, empoderando personas, obteniendo resultados
Certificada como Coach Ontológico
Certificada como Mentor en la Red Global de Mentores
TEDx Speaker
¿Qué incluye el taller?
24 horas de entrenamiento intensivo
Materiales oficiales del programa
Certificación de Participación
Alimentos y coffee break continuo
¿Qué tan efectivo es tu equipo para colaborar?
Nuestra herramienta de diagnóstico TLT Collaborative Skills Climate Survey te ayudará a conocer el nivel de desarrollo de tu equipo en cada una de las 5 habilidades esenciales de Colaboración Radical, así como su capacidad colectiva para crear y mantener ambientes de colaboración.
