DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Nos centramos en proporcionar herramientas y metodologías que no solo miden y mejoran aspectos clave de la empresa, sino que también fomentan un ambiente donde cada miembro del equipo puede prosperar.
Medición de Cultura.
”Culture from Good to Great”
Este programa está diseñado para llevar la cultura organizacional de las empresas de un estado bueno a uno excepcional. Este proceso comienza con una evaluación meticulosa de la cultura actual de la organización, utilizando herramientas avanzadas de diagnóstico para identificar tanto las fortalezas como las áreas que necesitan mejoras significativas.
Nuestro enfoque no se limita a un simple análisis superficial; profundizamos en cómo las prácticas culturales afectan el día a día operativo y el bienestar de todos los empleados. A partir de esta evaluación, trabajamos junto con los líderes de la organización para desarrollar y ejecutar un plan de acción que esté alineado con los valores centrales de la empresa y sus objetivos estratégicos a largo plazo.
Medición de Felicidad Organizacional (Metodología BhiPRO)
Entendemos que la felicidad organizacional es un pilar fundamental para la sostenibilidad y el éxito de cualquier empresa. Es por eso que nuestro enfoque de Medición de Felicidad Organizacional se centra en capturar, analizar y mejorar el bienestar y la satisfacción de todos los empleados dentro de la organización. Reconocemos que un equipo feliz no solo es más productivo, sino también más leal y comprometido con los objetivos empresariales.
Para llevar a cabo este proceso integral, colaboramos con BhiPRO, Business Happiness Index Program, un sistema avanzado diseñado para medir de manera efectiva la felicidad en el entorno laboral. Utilizando esta herramienta, evaluamos múltiples dimensiones del bienestar en el trabajo, incluyendo el equilibrio entre la vida personal y laboral, el reconocimiento, el ambiente de trabajo, las relaciones con los colegas y superiores, y la alineación con los valores de la empresa.
Con esta información en mano, diseñamos e implementamos estrategias específicas para abordar los desafíos identificados y mejorar el clima laboral.
Programa de Coaching & Mentoría (Individual y de Equipos)
A través de nuestro Programa de Coaching & Mentoría, buscamos no solo mejorar las competencias individuales y de equipo, sino también cultivar un entorno laboral donde el respeto, la colaboración y la excelencia sean la norma, promoviendo así el desarrollo continuo y la excelencia organizacional.
Ofrecemos coaching y mentoría tanto a nivel individual como de equipos, facilitando el desarrollo profesional y personal a través de un apoyo guiado y personalizado. Este programa fortalece las habilidades de liderazgo, mejora la colaboración y ayuda a resolver conflictos de manera efectiva, impulsando así el rendimiento general de la organización.
– OTROS PROGRAMAS –
Evaluaciones 90-180-360 grados
Estas evaluaciones proporcionan una visión completa del desempeño de los colaboradores desde múltiples perspectivas, incluyendo autoevaluación, evaluación por superiores, pares y, en algunos casos, clientes. Este enfoque ayuda a identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, facilitando el desarrollo personalizado y efectivo.
9Box – Mapa de Talentos y Planes de Carrera
Utilizamos esta herramienta para identificar y gestionar el talento dentro de la organización, clasificando a los empleados en una matriz según su desempeño y potencial. Esto facilita la planificación de carreras y el desarrollo de programas de sucesión, asegurando que los talentos clave sean reconocidos y cultivados.
Programa de levantamiento de Competencias Organizacionales
Este programa está diseñado para definir, medir y desarrollar las competencias esenciales alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. A través de este proceso, ayudamos a las organizaciones a asegurar que todos los miembros del equipo posean y perfeccionen las habilidades necesarias para su éxito continuo.
