Mi Blog
Te comparto mis conocimientos, experiencias y más
EL ERROR QUE LOS CEOs SIGUEN REPITIENDO EN SILENCIO
Y por qué hoy es el principal riesgo estratégico de las organizaciones A lo largo de mi trayectoria profesional he acompañado a organizaciones en procesos de transformación, crecimiento, crisis y reinvención. En ese recorrido he escuchado muchas historias humanas:...
¿Qué significa humanizar la tecnología?
En un mundo cada vez más digital, la tecnología se ha convertido en una parte integral de nuestras vidas. La usamos para trabajar, jugar, comunicarnos y aprender. Sin embargo, la tecnología también puede ser impersonal y aislante. Humanizar la tecnología significa...
El costo invisible del edadismo en las organizaciones
El edadismo es la discriminación por edad. Puede manifestarse de muchas maneras, desde sutiles prejuicios hasta la discriminación abierta. En el contexto de las organizaciones, el edadismo puede tener un costo significativo, tanto para las empresas como para los...
Estrategias de fidelización del talento humano en un mundo de constante cambio
En un mundo cada vez más cambiante, las empresas se enfrentan al desafío de fidelizar a su talento humano. Los empleados están más expuestos a nuevas oportunidades, y las empresas deben ofrecer más que un buen salario y beneficios para retenerlos. Las estrategias de...
Creando culturas empresariales auténticamente inclusivas
En un mundo cada vez más diverso, las empresas se enfrentan al desafío de crear culturas organizacionales que sean auténticamente inclusivas. Esto significa crear entornos en los que todos los empleados, independientemente de su raza, género, origen étnico,...